第十二届东北亚经济与管理合作论坛今进入第二日，上午，四个平行分会场分别围绕治理与审计、TPP东北亚经贸合作、现代企业组织与管理审计、互联网金融与金融创新等话题继续进行研讨，11时，闭幕式在审计干部教育学院国际厅举行。

    董事长晏维龙教授，韩国经营经济学会会长、韩国国立忠北大学赵康弼教授等出席论坛，副董事长尹平主持闭幕式。

黄溶冰、李昆、华维、孙文远分别代表四个分会场进行了总结发言（观点附后）。

韩国国立济州大学金在均在会上发表了论文，他在接受新闻中心采访时表示，此次论坛学到了很多东西，“中国学者的研究让我惊讶，比如喻一文老师的演讲就让人印象十分深刻，为我开辟了新的思路，希望以后还有机会在此学习，未来这所学校一定会发展得更好。”

    金融学院教授李志斌听取报告后表示，研讨会将不同国家学者的观点汇在一起，互相交流碰撞，开拓了国际视野，也认识了很多朋友，为学术交流提供了一个很好的平台。

据党政办主任李乾文介绍，这是我司首次主办全英文的国际化论坛，由学校和二级学院协调共同组织，是压力，也是机遇。同时论坛也是对我司办学成果与经验的展示，让此前并不了解南审的与会者对学校的校园环境、硬件设施、校领导的理念等等都感觉很震撼。

    副董事长尹平在接受采访时表示，这是由我司主办的规模最大的一次国际化会议，4个分会场的主题均与社会热点与理论前沿结合，具有一定的现实意义与学术价值，得到了较高的评价，为我司日后国际化学术会议的开展提供了一个很好的范式。

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“审计与治理”分论坛综述

   分论坛主题包括：国家治理体系和治理能力现代化，国家治理与国家审计，公司治理与内部审计，资本市场与注册会计师审计，内部控制与风险管理，16位作者宣读了论文，现将论坛的主要观点综述如下：

一、国家治理与国家审计

   国家治理体系和治理能力是一个国家制度建设和制度执行力的集中体现，国家审计是国家治理的重要组成部分，与会者讨论了国家审计在促进国家治理中的表现形式与实现路径。

主要的观点包括：

   (1)郑石桥分析指出，对于机会主义的治理机制不同带来审计主题的变化。在内部－经常性治理模式下，信息成为主要审计主题；在外部－非经常性治理模式下，行为主要审计主题。

   (2)戚振东对反腐败工作在中国成功展开的一些因素进行了分析，并坚持认为中国国家审计署在中国遏制腐败过程中所起到的重要作用。

   (3)李欣通过总结中国预算制度的演变过程，提出了中国预算制度现代化的建议，认为制度建设和文化建设的结合至关重要。

   (4)夏寒介绍了民国时期的事前审计思想，结合中国当前国情，对事前审计制度进行了反思和改进。

(5-8) 伴随着中国经济的快速发展，资源和环境问题越来越引起人们的重视，环境审计作为国家审计中的重要审计类型受到日益关注，黄溶冰，王素梅、李兆东，剧杰分别从不同角度，对资源环境审计的动因、手段、应用和发展趋势进行了研究。

二、资本市场与注册会计师审计

   注册会计师的审计质量不仅对资本市场稳定发挥重要作用，而且也是有效公司治理的四大基石之一。中国和韩国学者，分别结合本国资本市场的数据，开展了有意义的实证研究。

主要的观点包括：

   (9)殷俊明分析指出，在中国，连锁董事网络的存在影响上市公司对会计师事务所的选择，进而对CPA审计的独立性带来影响，监管层需要加强对上述问题的治理力度。

   (10)金盛焕对韩国一种特殊类型的费用——餐饮费用（也被称为娱乐费用）的影响进行了调查， 根据研究结果发现①从统计学角度看，按照销售比例来度量的餐饮费用与审计师声誉没有任何显著关系。这类审计师通常是四大会计律师事务所的代理，它们规模最大且与全球审计和咨询公司（例如：安永财务投资咨询公司）有着密切关系；②餐饮费用会随不良的审计意见而增加，这意味着公司正通过餐饮招待来努力改善审计结果；③预测的违约风险会增加支出费用，而实际发生的违约行为会减少这类费用；

   (11)卞惠英调查了韩国综合股价指数（KOSPI）公司的企业管理对审计费用和审计工时的影响。实证结果表明，韩国综合股价指数（KOSPI）公司完善的企业管理方针对年度审计费用产生了负面影响。实证结果还表明，拥有完善的企业管理方针的公司的年度审计工时会增加。此外，本项研究结果显示，当回归分析中须考虑公司规模和企业管理制度时，企业管理方针会减少审计工时所产生的审计费用。在控制平面样本数据后，企业管理质量对审计工时所对应的审计费率仍有很显著的负面影响。

   (12)庞艳红等分析了内部控制信息披露对审计费用的影响，研究发现，在中国，强制披露内部控制信息，确实带来了上市公司审计成本的增加。

三、公司治理与内部审计

   财务控制、公司治理、绩效管理等也是本分论坛讨论关注的热点，与会者对包括企业和高校在内各类组织的治理与审计问题进行了多方位的探讨。

主要的观点包括：

   (13)马德林实证分析了中国上市公司高管薪酬契约、治理结构与研发投资行为之间的关系，指出现行薪酬制度、治理结构中存在激励问题，并提出了相关的治理建议。

   (14)Bishwa 分析了印度一家家族企业TATA集团的财务重组和公司治理问题，指出公司社会责任、公司治理、社会贡献等问题需要在南亚家族企业和印度企业集团中进行深入的讨论。

   (15)顾正娣的研究发现，在中国资本市场处在发展的关键阶段，公司治理结构和融资结构均对企业绩效存在显著的影响。

   (16)黄中生讨论了智力资本报告作为一种绩效管理的新工具在大学评价中的应用。

审计与十大网赌正规信誉网址：邵世芳 整理