马德林，中共党员，教授，南京大学会计学博士，江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师，澳大利亚科廷大学（CURTIN UNIVERSITY ）、美国加州大学河滨分校（UNIVERSITY OF CALIFORNIA_RIVERSIDE）访问学者。中国注册会计师（非执业会员），中国中青年财务成本研究会会员，江苏省会计学会理事、江苏省内部控制咨询专家、江苏省会计学会财务管理专业委员会秘书， 江苏省注册会计师行业发展研究院经理（内设）。

主要讲授“财务管理（本科）”、“Financial Management”、“Advanced Management Accounting”、“高级财务管理”、“高级财务管理理论与实务（MPAcc）”和“财务管理（MBA）”等课程。江苏省一流本科课程《财务管理》主持人、江苏省外国职工授课精品课程Financial Management主持人、江苏省“十三五”重点教材《财务管理》主编。

主要研究方向：高管激励、财务治理与管理控制。在《会计研究》《中国软科学》《经济与管理研究》《当代财经》等专业核心期刊上发表学术论文20余篇，先后主持和参与教育部人文社会科学基金、江苏省教育厅哲学社会科学项目多项，获得南京审计学院首届“经理奖教金”。

高管激励、财务治理与管理控制

一、主要论文
 [1] 马德林,柳希望,徐嘉钰. 营商环境、税收激励与企业创新. 财会通讯,2022,(08):45-50.
 [2] 朱明秀,马德林. 会计硕士专业学位论文质量控制体系研究. 会计师,2020,(09):86-88.
 [3] 马德林,阚爽. 新时代国家审计人才需求特征探析——基于国家审计机关招考职位. 财会通讯,2020,(04):156-160.
 [4] 马丽君,姚美娟,马德林. 案例教学在财务管理课程中的应用研究. 会计师,2020,(01):59-60.
 [5] 马德林. 我国审计人才培养的困境、机遇与应对策略. 中国审计评论,2019,(02):80-88.
 [6] 马德林,贾双颖. 新时代对国家审计人员职业能力的新要求. 审计月刊,2018,(05):7-9.
 [7] 马德林、杨英.股权结构、债务约束与高管薪酬——以2008—2013年上市公司为例,审计与经济研究，2015,30(02):72-82.
 [8] 马德林.中国企业技术创新水平与强度比较研究——基于2010年上市公司截面数据,科技与经济，2013，26(03):21-25.
 [9] 马德林、杨英、张博源.中国企业:拿地还是创新?——基于上市公司无形资产信息披露，中国软科学，2012，（11）：170-182.
 [10] 马德林.上市创业企业研发投资强度影响因素研究——以首批上市创业企业为例，科技进步与对策，2011，28(14):97-100.

二、主编教材
 [1] 朱元午、马德林、强昭华、吴中春.财务控制，复旦大学出版社，2007.
 [2] 朱明秀、马德林.财务管理，高等教育出版社，2022.

三、专著
 [1] 马德林.股权制衡下合谋、激励和高管薪酬问题研究，东南大学出版社，2011.

 [1] 教育部人文社科规划基金项目：高管激励、研发投资与企业可持续发展，主持人，已结项。
 [2] 江苏省教育厅高校哲学社会科学规划项目：上市公司高管激励问题研究，主持人，已结项。
 [3] 江苏省社科应用研究精品工程财经发展专项课题：江苏国有企业分类混改下控制权配置路径研究，主持人，在研。
 [4] 江苏省注册会计师协会行业发展研究课题：提升江苏注册会计师行业人才质量研究，主持人，在研。

 [1] 第一届“校（院）长奖教金”，2006
 [2] 校“优秀共产党员”，2016
 [3] 江苏省高校优秀本科毕业论文二等奖，指导教师，2009
 [4] 江苏省高校优秀本科毕业论文二等奖，指导教师，2011
 [5] 江苏省一流本科课程《财务管理》,主持人
 [6] 江苏省外国职工授课精品课程Financial Management，主持人

1.  江苏省会计学会理事（第七届）

2.  江苏省会计学会财务管理专业委员会 秘书

3.  江苏省财政厅内部控制咨询专家